prowadzenie ewidencji pracowników
sporządzanie list płac – na podstawie zawartych umów o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami
rozliczenia zawartych umów cywilnoprawnych,
obliczenia należnych zaliczek na podatek od wynagrodzeń i umów cywilno-prawnych
prowadzenie teczek osobowych i kartotek pracowników, w tym ewidencji wynagrodzeń poszczególnych pracowników
ewidencjonowanie czasu pracy i nieobecności
przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz sporządzanie rocznych deklaracji PIT-4R
sporządzanie rozliczeń rocznych pracowników i związanych z tym informacji podatkowych (PIT-11)
wystawianie zaświadczeń dla pracowników o osiągniętych dochodach
rejestrowanie pracowników w ZUS i wyrejestrowywanie;
rejestracja zwolnień lekarskich;
obliczenie i przygotowywanie wszelkich deklaracji i raportów wymaganych przez ZUS
prowadzenie ewidencji szkoleń BHP i zlecanie ich przeprowadzania,
sporządzanie sprawozdań do GUS i innych instytucji
wyprowadzanie zaległości
inne zestawienia wg uzgodnień
